公務員在線 文章寫作 用戶注冊 升級VIP會員 文章搜索 用戶排行榜 用戶留言
總結報告工作總結 | 述職報告 | 匯報材料 | 調研報告 | 工作計劃心得學習心得體會 | 理論文章 | 思想學習 | 經驗交流 | 企業文化
演講致辭競聘演講 | 征文演講 | 愛國演講 | 就職演說 | 活動致辭講話發言會議發言 | 宣傳動員 | 黨政報告 | 黨風廉政 | 經濟工作
黨建材料入黨申請 | 思想匯報 | 轉正申請 | 事跡材料 | 黨會黨課公文寫作寫作知識 | 模版范例 | 佳作欣賞 | 考試專區 | 文章寫作
論文中心畢業論文 | 法律論文 | 經濟論文 | 行政論文 | 學術論文禮儀慶典節日慶典 | 婚禮致辭 | 晚會主持 | 祝福賀電 | 禮儀大全
常用范文個人簡歷 | 自我鑒定 | 實習報告 | 規章制度 | 申報材料合同文書合同協議 | 法律文書 | 策劃方案 | 其他文書 | 文章搜索
您的位置:公務員在線 > 常用范文 > 規章制度 > 學院編外聘用人員管理辦法(試行)

學院編外聘用人員管理辦法(試行)

發表用戶:初哥  作者:初哥  更新時間:2019/3/12
第一章 總 則
第一條 為進一步深化學校人事制度改革,規范學校事業編制外聘用人員的管理,保障學校和編外聘用人員的權益,利于學校教學、科研、管理和后勤服務工作的開展,根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規,結合學校實際,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于學校各院系、部門根據工作需要,按照規定程序在學校事業編制外聘用并建立勞動關系的人員。勞務派遣人員和學校所轄的具有獨立法人資格的單位所招聘的合同工及勤工助學的在校學生不適用本辦法。

第二章 聘用崗位與原則
第三條 編外聘用人員主要從事學校教學崗位、科研崗位、輔導員崗位、實驗崗位、管理崗位、教輔崗位和工勤崗位等。
第四條 學校提倡通過購買社會服務或接受勞務派遣等方式,嚴格控制學校直接聘用編外職工。超編院系、部門不允許聘用編外人員。各院系、部門確因教學、科研及師生員工生活服務需要聘用編外人員的,不分經費來源渠道,均應向學校申報并同意,杜絕隨意聘用。凡適合設置非全日制用工崗位的,一律不得設置全日制用工崗位;凡適合勞務派遣崗位的,應積極實施勞務派遣;凡適

………………………此處隱藏部分文章內容…………………………………………


第四十七條 本辦法自發文之日起執行。工資按本辦法重新套改,并從2015年 9月1日起執行。學校原有相關規定與本辦法不符的,以本辦法為準。本辦法的條款如與上級文件規定不符,或本辦法中未提及的有關問題,按上級文件規定執行。
第四十八條 本辦法由人事處負責解釋。

學院編外聘用人員管理辦法(試行) [將本文加入收藏夾]
上一篇:在學校七一總結表彰大會上的講話
下一篇:抓基層黨建述職評議考核工作情況匯報

查看本文的網友還看了以下文章:
學院編外聘用人員管理辦法(試行) 相關的文章
“學院編外聘用人員管理辦法(試行)”文章版權歸原作者所有,未經授權,禁止轉載。
近期推薦文章
公務員在線 www.rfrrhu.live 版權所有 未經授權禁止轉載或鏡像
中国福彩网官方网站