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職業經理人選聘和管理辦法(試行)

發表用戶:jiayina496  作者:佚名  更新時間:2019/7/29

新疆中泰(集團)有限責任公司職業經理人
選聘和管理辦法(試行)
第一章 總 則
第一條 為深化企業人事制度改革,探索建立市場化選人用人機制,培養造就一支高素質的管理人才隊伍,依據《中華人民共和國公司法》、《中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見》等法律法規和政策的有關規定,特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱職業經理人是指集團公司總部各部門和集團公司所屬各子公司(含中泰化學股份有限公司),通過市場化選聘、獵聘、協議返聘和其他股東委派的管理人員,包括集團公司董事長助理、總經理助理、總師、部長、副部長,各子公司總經理、副總經理、財務總監和總工程師等企業經營班子成員。
第三條 職業經理人聘用遵循以下原則:
一、堅持黨管人才原則和董事會依法選擇經營管理者相結合的原則;
二、堅持民主、平等、競爭、擇優的原則;
三、堅持權利與責任義務統一,激勵與監督約束并重原則;
四、堅持市場化、專業化、職業化的原則;
五、堅持重品行、重能力、重實績的原則。
第二章 管理機構及職責
第四條 集團公司董事會是職業經理人管理制度的最高決策機構,負責審批集團總部、各子公司職業經理人聘用方案、

………………………此處隱藏部分文章內容…………………………………………

十四條 職業經理人離職或退休后,繼續對原任單位的商業秘密和核心技術負有保密義務,保密期限按照國家和原任職單位的規定執行,一般不超過二年。
第五章 附 則
第二十五條 本辦法由集團人力資源部負責解釋。
第二十六條 本辦法自頒布之日起試行。


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